Stand 12.09.2026. Diese Hinweise gelten für das Bewerbungsformular auf jobs.primavox.de.
Wer verantwortlich ist
Verantwortlich für das Bewerbungsverfahren ist die Primavox LLC, 30 N Gould St Ste R, Sheridan, WY 82801, USA, vertreten durch Jaber Rony, E-Mail: info@primavox.de.
Welche Daten wir verarbeiten
Die Angaben aus dem Formular: Name, Kontaktdaten, Wohnort, Geburtsdatum sowie freiwillig Geburtsort und Geburtszeit, Angaben zu Verfügbarkeit, Anstellung, Berufserfahrung und Verdienstvorstellung, dein Bewerbungsvideo, dein Ergebnis aus dem Persönlichkeitstest (16personalities.com, der Test selbst läuft beim Anbieter, wir bekommen nur den Screenshot, den du hochlädst) und deine Nachricht an uns. Dazu Notizen aus Gesprächen mit dir. Telefonate mit uns werden aufgezeichnet und verschriftlicht, damit wir uns an das Gespräch erinnern. Wir sagen dir das zu Beginn des Gesprächs, und du kannst ablehnen, dann führen wir das Gespräch ohne Aufzeichnung.
Wofür
Ausschließlich für die Entscheidung über deine Bewerbung und die Kontaktaufnahme dazu, per Telefon, WhatsApp oder E-Mail. Rechtsgrundlage ist § 26 BDSG in Verbindung mit Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Freiwillige Angaben verarbeiten wir auf Grundlage deiner Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO; du kannst sie jederzeit widerrufen.
Wer die Daten sieht
Nur die Personen bei Primavox, die über die Bewerbung entscheiden. Gespeichert werden die Daten auf einem eigenen Server in Deutschland (Hetzner Online GmbH, Gunzenhausen). Für Terminbuchungen nutzen wir Cal.com, für die Verschriftlichung von Telefonaten OpenAI. Für die Zuordnung einer Zeitzone zum Geburtsort wird der Ortsname an OpenStreetMap (Nominatim) übermittelt, ohne weitere Daten.
Wie lange
Bei einer Absage löschen wir die Daten spätestens sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens. Kommt es zu einer Anstellung, gehen die nötigen Angaben in die Personalakte über. Willst du länger im Bewerberpool bleiben, fragen wir dich ausdrücklich.
Deine Rechte
- Auskunft, Berichtigung, Löschung und Einschränkung der Verarbeitung (Art. 15 bis 18 DSGVO)
- Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO) und Widerspruch (Art. 21 DSGVO)
- Widerruf einer Einwilligung mit Wirkung für die Zukunft
- Beschwerde bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde, zum Beispiel beim Hamburgischen Beauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit
Schreib dafür an info@primavox.de. Eine Bewerbung ist freiwillig; ohne die Pflichtangaben können wir sie aber nicht bearbeiten.